Mentoría y Coaching.

Mentoría y Coaching. Formación y Liderazgo

Mentoría y Coaching. Es una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. La persona que recibe la mentoría y mentoring ha sido llamada tradicionalmente como protegido, discípulo o aprendiz.

Nuestras Mentorías y Mentoring. Tienen el objetivo de

ayudar a nuestros alumnos en Formación y Liderazgo y además de eso a conseguir sus objetivos.

pero con personal Especializado y Formación.

Coaching, Liderazgo Empresarial y Mentoría

Modelo de liderazgo y educación ejecutiva

Mentoría y Coaching. Educación Ejecutiva.

Ahora con humamcomerciales. Puedes Conseguir Hacer tus Sueños Realidad y transformar tus resultados en ventas.

Nuestras Mentorías y coaching tienen el objetivo de:

En humamcomerciales contamos con más de 25 años trabajando en entornos multinacionales y mediana-gran empresa y a partir de ahora también en Pyme con proyección. ayudando a otros profesionales a crecer personal y profesionalmente en un mundo de cambios constantes ayudando a perder el miedo al cambio en este mundo de hoy donde yo lo denomino caos-cambio(caosbion).

En el coach somos capaces de transformar y guiar a nuestro alumno y profesionales a solucionar sus propios problemas con tan solo 5 y a veces hasta 8 sesiones de entre 60 y 90 minutos. Analizando la situación actual para cambiar lo que no gusta. Pero con clara orientación a su desarrollo personal y resultados.

En la Mentoría o mentoring. Aunque la relación es más larga, enseñamos a desarrollar un proceso de desarrollo personal con dos actores. El primero es el mentor, persona con alta experiencia-maestro en un ámbito especial y es quien se encarga de enseñar,guiar y aconsejar al segundo o discipulo.

Este proceso tiene como finalidad lograr la transferencia del mentor a su discípulo en cuanto a su basto conocimiento y sus experiencias trabajando ambas partes en pro de lograr un gran objetivo. La mentoría también puede ser grupal consiguiendo el mismo objetivo. Crecer en términos personales y profesionales, desarrollo de conocimientos y habilidades y importante aumento de la productividad.

Orientándolo tanto hacia la mejora en el desempeño. Como hacia la productividad.

Adquiriendo mayor confianza y seguridad. Pero definiendo un modelo de liderazgo y aceleración de resultados.

En el Coaching las pautas las da el cliente o Coachee y el Coach no aconseja ni recomienda solo ayuda a su cliente a encontrar sus propias respuestas. En el mentoring es al contrario estas las marca el mentor y sí da consejos y recomendaciones.

pero con personal Especializado y Formación. Que te guiaran con éxito a afrontar los cambios para que seas más feliz y exitoso en tu vida.

Objetivos:

Dar ayuda y transmitir asesoramiento tanto en el diseño de una nueva visión como para su nuevo desarrollo.

crear un espacio seguro para que el alumno pueda expresar tanto sus objetivos como sus nuevas aspiraciones.

Ayudar a superar obstáculos pero a través de nuestra experiencia y conocimientos.

Como contribuir y concienciar para que el alumno salga de su zona de confort.

Para que experimente nuevas situaciones y que le hagan crecer con una visión más estratégica.

Lo más importante ayudar a desaprender pero enseñando a perder lastre que no deja avanzar.

Y entonces aprender de nuevo. Realizando reingeniería formativa pero dirigida al propio alumno.

Y definir junto al alumno un modelo de liderazgo real.

Póngase en contacto con nosotros o con nuestro equipo de expertos. Y además de eso si necesita asesoramiento o si tiene alguna pregunta. Mándenos este E-mail o Llámenos.